file illustration file illustration
file illustration file illustration file illustration

所得稅扣繳

雖然員工每年五月都會自己申報薪資所得並繳納個人綜合所得稅,但稅法仍要求雇主在支付薪資時,如果金額達到一定門檻,仍須扣下一部分繳給政府,視為員工提前繳納個人所得稅,讓政府可以提前取得稅收。因此,這種扣繳具有以下特徵:

  1. 稅款由員工負擔,而非雇主負擔;
  2. 稅款由員工的薪資中扣取,而非雇主額外支付;
  3. 雖然稅款由員工負擔,但納稅義務人是雇主。可以理解為,雇主需要負責代替政府向員工扣取稅款,然後將代扣的稅款繳給政府;
  4. 影響員工個人綜合所得稅的變數眾多,但雇主只知道自己付給員工的薪水金額及員工扶養親屬人數,因此雇主支付薪資時扣取的稅款,與員工五月自己計算出來的稅款,必然不同;
  5. 員工五月結算綜合所得稅應納稅額時,可以減除已經提前繳納的扣繳稅額,多退少補。

影響薪資扣繳率的三個變數

薪資的扣繳率與三個變數有關,數字如下表:

  1. 員工在台灣的居留狀態(居住者/非居住者)
  2. 領取的薪資型態(全職/兼職、每月給付/非每月給付)
  3. 員工選擇向公司揭露扶養親屬情況與否(查表/5%)

扣繳率

  居住者非居住者
1. 全職固定部分選擇一、揭露扶養親屬:查表
選擇二、不揭露扶養親屬:5%
月薪TWD 34,650以上:18%
月薪TWD 34,650以下:6%
2. 全職變動部分TWD 84,501以上:5%
TWD 84,501以下:免扣繳
月薪TWD 34,650以上:18%
月薪TWD 34,650以下:6%
3. 兼職全部TWD 84,501以上:5%
TWD 84,501以下:免扣繳
月薪TWD 34,650以上:18%
月薪TWD 34,650以下:6%

內容大綱